1、招聘单位介绍
济宁医学院是山东省属普通本科高等学校，创建于1952年。学校现有济宁太白湖、任城和日照三个校区，占地总面积115万平米。学校有2所直属附属医院，16所非直属附属医院，170余个实践教学基地。现有19个教学单位，设有临床医学一级学科专业硕士学位授权点，开设37个本专科专业和专业方向。学校已形成以医学教育为主体，涵盖医、理、工、管、文五个学科门类，本科教育、研究生教育、继续教育、留学生教育、中外合作办学协调进步的多层次办学格局，现有全日制在校生16569人。学校有国家级特点专业建设点、综合改革试点项目专业、卓越大夫教育培养计划专业等4个;省级特点专业、应用型人才培养专业进步支持计划项目、高水平应用型重点建设专业、卓越工程师教育培养计划专业等12个;有省级重点学科和重点实验室、人才培养模式革新实验区、教学团队等23个;有国家级精品课程、精品资源共享课、省级精品课程等32门。中华医掌握行为医学分会和山东行为医学专业委员会挂靠我校，学校主办的《中华行为医学与脑科学杂志》《中华诊断学电子杂志》《精神医学杂志》和《济宁医学院学报》面向国内姥爷开发行。《中华行为医学与脑科学杂志》为中国权威学术期刊，名列基础医学类期刊1、。
2、招聘职位和人数
依据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》需要，结合工作需要，济宁医学院拟面向社会公开招聘专业技术职员30名，其中：高级职位4人，中级职位26人。具体职位及条件详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
3、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥有好的品行和职业道德，忠诚教育事业;
3.身心健康;
4.面试中级职位的职员年龄在45周岁以下，面试高级职位的职员年龄在50周岁以下;
5.符合山东事业单位公开招聘员工的其他有关规定和条件。
职位条件
详见《省属事业单位公开招聘员工职位大全表》。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人与法律规定不能聘用的其他情形职员不能面试，在读全日制普通高校非应届毕业生不可以用已获得的学历学位作为条件面试。面试职员不可以考试报名与本人有应回避亲属关系的职位。
4、招聘程序
发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站和济宁医学院网站公告通知专栏面向社会发布招聘信息。
报名与资格审察
1.报名
报名方法：符合职位需要的面试职员按需要如实填写面试材料，将报名材料电子版发送至邮箱，邮件主题为面试职位名字所学专业。每个人限报一个职位。
报名日期：自招聘信息发布之日起7个工作日内。
报名材料包含：《济宁医学院2019年招聘员工信息登记表》;身份证、国家承认的学历和学位证书扫描件;全日制普通高校应届毕业生面试的，提交就业推荐表扫描件，可以正常毕业，并于2019年7月31近日获得相应毕业证和学位证;国外留学职员面试的，提供由教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》扫描件;在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信扫描件，对出具赞同面试介绍信确有困难的在职职员，经赞同可在考察和体检时提供;职位有研究方向需要的，提交体现研究方向的学术论文和学位论文扫描件及毕业院校学院或系部出具的研究方向证明扫描件;职位有其他条件需要的，提供相应证书、证明的扫描件。
2.资格审察
对面试职员的资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。面试职员需如实填写、提交有关个人信息资料。面试职员提供的有关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
考试
依据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级职位职员的招聘采取简化程序直接面试的方法组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试采取试讲、面议的方法进行，其中试讲占60%，面议占40%。主要考察面试职员的专业理论素养、科研能力与职位基本技能等。面试时间、地址另行公告，请面试职员随时关注电子邮箱和我校人事处网站。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，在面试结束后当场公布。
考察体检
根据招聘职位，依据面试职员的总成绩，由到低分按招聘人数1：1.2的比率确定进入考察范围人选。学校成立考察工作小组，具体负责考察工作，主要考察面试职员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任职位资格等状况，并对其职位资格条件、提供有关信息材料真实性等进行复审。
对考察合格职员，按招聘人数1：1的比率确定进入体检范围人选。体检在学校指定医院进行，体检标准和项目参照《关于修订及有关内容的公告》实行。面试职员未根据规定时间、地址参加体检的，视为自动舍弃。面试职员根据规定需要复检的，不能在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸最近正面免冠照片1张。
对舍弃考察、体检资格或考察、体检不合格职员导致的空缺，从其他进入同一职位考察范围的职员中依次等额递补。
公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用职员，按规定进行统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘职员备案公告书》，凭《事业单位招聘职员备案公告书》办理有关手续，聘用单位和受聘职员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘职员按规定实行试用期规范，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
5、待遇
聘用职员为我校正式职工，薪资、福利根据国家、省和学校引进人才待遇实行。
6、联系人及联系方法
联系人：张老师 王老师
联系电话：
E-mail：
地址：山东济宁太白湖新区荷花路133号济宁医学院人事处
邮编：272067
7、其他
未尽事宜，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2019年省属事业单位公开招聘员工有关问题的公告》的有关规定实行。
原标题：济宁医学院2019年公开招聘员工简章
1.济宁医学院省属事业单位公开招聘员工职位大全表.xls
2.2019年招聘员工信息登记表.xls
济宁医学院
2019年4月4日
原文链接：-e308-4b12-985a-
